متن کامل خبرنامه – نسخه رسمی IND
۱. الزام استفاده از eHerkenning سطح ۳ از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵
از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، تمامی کاربران تجاری که می‌خواهند به پرتال Mijn IND دسترسی داشته باشند، باید از ابزار احراز هویت الکترونیکی eHerkenning سطح ۳ (EH3) یا بالاتر استفاده کنند. سطوح پایین‌تر از آن تاریخ دیگر پشتیبانی نخواهند شد.
کاربرانی که تاکنون با سطوح پایین‌تر وارد سیستم می‌شدند، باید برای ادامه استفاده از خدمات دیجیتال IND، درخواست ارتقاء سطح دسترسی خود را ثبت کرده و شناسه جدید EH3 تهیه کنند.
📌 این تغییر برای افزایش امنیت تبادل اطلاعات و جلوگیری از سوء‌استفاده‌های احتمالی اعمال شده است.
۲. تمرکز بیشتر بر بررسی سطح حقوق در پرونده‌های نیروی کاری ماهر (Kennismigranten)
اداره IND اعلام کرده که بررسی‌های دقیق‌تری روی میزان حقوق پرداختی به نیروهای ماهر خارجی انجام خواهد گرفت. در هر درخواست جدید یا تمدید اقامت، موارد زیر با دقت بیشتری کنترل می‌شود:
- انطباق میزان حقوق پرداختی با حداقل دستمزد قانونی بر اساس سن و وضعیت فرد
- بررسی واقعی‌بودن موقعیت شغلی تعریف‌شده در قرارداد
- انطباق وظایف شغلی با تعریف واقعی نقش در شرکت
در صورت مشاهده مغایرت، درخواست رد خواهد شد و ممکن است تأثیر منفی بر ارزیابی آینده شرکت نیز داشته باشد.
۳. تشدید نظارت بر مسیر اقامت از طریق ویزای استارتاپ
در سال گذشته، IND و RVO با مواردی مواجه شدند که متقاضیان بدون داشتن مدل تجاری واقعی، صرفاً با بیزنس‌پلن صوری برای اقامت اقدام کرده بودند. از مارس ۲۰۲۵ به بعد:
- تمامی بیزنس‌پلن‌ها توسط RVO به‌صورت تخصصی ارزیابی خواهند شد
- ارسال فایل ساده بدون مدل درآمدی معتبر، ساختار تیم، و ارزش‌افزوده روشن منجر به رد درخواست خواهد شد
- فعال‌بودن Facilitator نیز بررسی خواهد شد
۴. الزام ارسال سالانه گزارش‌های مالی توسط شرکت‌های Erkende Referenten
شرکت‌های ثبت‌شده در لیست ارجاع‌دهندگان رسمی IND از این پس موظف هستند سالانه گزارش‌های مالی خود را ارسال کنند. در صورت عدم ارسال یا رعایت نکردن الزامات زیر، وضعیت شرکت به حالت تعلیق درمی‌آید:
- اثبات سلامت مالی و توانایی پرداخت حقوق
- عدم سوء‌استفاده از مجوز اقامت یا ارائه اطلاعات نادرست
- رعایت کامل الزامات ثبت‌شده در قوانین مهاجرت کاری
۵. یادآوری: تمدید به‌موقع مجوز اقامت کاری (GVVA)
افرادی که با مجوز کاری یکپارچه در هلند مشغول به کار هستند، باید:
- حداقل ۳ ماه قبل از انقضای مجوز اقدام به تمدید نمایند
- قرارداد کاری جدید و مدارک مالی به‌روزشده را از سوی کارفرما ضمیمه کنند
در صورت تأخیر در تمدید، امکان اقامت قانونی به خطر می‌افتد و ممکن است به خروج اجباری یا ممنوعیت اقامت منجر شود.
جمع‌بندی نهایی Gate NL
نسخه ۲۶ مارس ۲۰۲۵ خبرنامه تجاری IND نشان‌دهنده سیاست‌های سخت‌گیرانه‌تر و شفاف‌تر دولت هلند در مواجهه با مهاجرت کاری، جذب نیروی خارجی، و اقامت استارتاپی است.
تمامی مسیرهای اقامتی نیازمند شفافیت حقوقی، قرارداد واقعی، گزارش مالی دقیق، و ارائه اطلاعات صادقانه هستند.
برای حفظ امنیت اقامت، اعتماد سیستم، و جلوگیری از رد یا ابطال مجوز، باید تمام اسناد و استراتژی‌ها بر مبنای واقعیت عملیاتی طراحی شوند.
